أكد مات غارمان، الرئيس التنفيذي لشركة Amazon Web Services (AWS)، أن المهارات العملية والقدرة على التكيّف باتت أهم بكثير من الشهادات التقنية في سوق العمل الجديد. ففي ظل تسارع التطورات التكنولوجية واعتماد الشركات على الذكاء الاصطناعي والحوسبة السحابية، لم تعد الشهادات التقليدية وحدها كافية لضمان فرص مهنية أو إثبات الكفاءة.
وأشار غارمان إلى أن القيمة الحقيقية أصبحت تكمن في قدرة الأفراد على التطبيق العملي لما يتعلمونه، وحل المشكلات المعقدة في الزمن الحقيقي، والتجاوب مع متطلبات السوق المتغيرة بسرعة. فالشهادة، على أهميتها، قد لا تعكس بالضرورة قدرة حاملها على مواجهة التحديات الميدانية أو الإبداع في تقديم حلول جديدة.
ويعتبر غارمان أن أصحاب العمل اليوم يبحثون عن أشخاص يمتلكون مهارات مثل التفكير النقدي، والعمل الجماعي، والقدرة على التعلّم المستمر، أكثر من بحثهم عن أوراق تثبت اجتياز دورات أو شهادات متخصصة. فالتنفيذ الفعلي هو ما يميز المحترف، في حين أن الشهادة قد تبقى مجرد إنجاز نظري ما لم يرافقها أداء عملي.
وبحسب مقاله في “العربية نت”، فإن هذه التحولات تعكس واقعًا جديدًا يتطلب من المحترفين والطلاب على حد سواء إعادة ترتيب أولوياتهم، والتركيز على تطوير خبرات حقيقية قابلة للتطبيق. فالمستقبل المهني لم يعد يعتمد على حجم ما يحمله الفرد من شهادات، بل على مدى قدرته على تحويل المعرفة إلى قيمة عملية تضيف إلى بيئة العمل.
