نشرت صحيفة “فوربس” مقالًا بعنوان “أكثر من 50 شركة توظف عن بُعد ضمن نظام العمل بأربعة أيام أسبوعيًا”، أعدته الكاتبة راشيل ويلز، حيث استعرضت فيه مجموعة من أبرز الشركات التي تتبنّى هذا النظام المرن في التوظيف.
المقال يبدأ بعرض قائمة تضم أكثر من خمسين شركة تُراعي إمكانية العمل عن بُعد بنظام الأربعة أيام أسبوعيًا، وهو ما يعكس توجهًا متناميًا نحو التوازن بين الحياة العملية والشخصية.
من بين الشركات المدرجة، نجد أسماءً معروفة في مجال التكنولوجيا والإبداع مثل Buffer، Basecamp، Kickstarter، thredUP، Wildbit، وأخرى من مجالات متنوعة مثل CARFAX وNetwork Rail وPublic Justice، بالإضافة إلى بعض المنظمات غير الربحية والهيئات الثقافية والتعليمية.
كما يشير المقال إلى نتائج دراسة أُجريت بدعم من مؤسسة “4 Day Week Global” و”Autonomy“، والتي شملت شركات في المملكة المتحدة، الولايات المتحدة، كندا، وأيرلندا.
أظهرت الدراسة أن الشركات التي تبنت هذا النظام شهدت تحسنًا في الإنتاجية وزيادة في الإيرادات، إلى جانب انعكاسات إيجابية على العاملين من حيث الصحة النفسية، تقليل التوتر، وتحقيق التوازن بين العمل والحياة.
كما أن هذا النموذج ساعد في جذب المواهب وتقليل معدلات الدوران الوظيفي.من الجدير بالذكر أن المقال لا يقدّم نصائح عملية مباشرة للباحثين عن وظائف من هذا النوع.
ولكنه يسلّط الضوء على واقع السوق والفرص المتاحة من خلال سرد الشركات التي يمكن أن تبحث فيها، وفي بيئة عمل مرنة تقدّر الراحة والإنتاجية.
