نشرت صحيفة البيان مقالًا لفت الانتباه إلى أن بعض الإجابات العفوية في مقابلات التوظيف قد تكون بمثابة “الموت المفاجئ” لفرصة الحصول على الوظيفة.
الفكرة الأساسية أن كلمات قليلة يمكن أن تثير شكوك صاحب العمل حتى وإن لم يكن قصدك سلبيًا.من أبرز هذه الإجابات أن يعلن المرشّح عن رغبته بإنشاء عمل خاص مستقبلًا، فذلك يترك انطباعًا بعدم الرغبة في الالتزام طويل الأمد مع المؤسسة.
هنا يمكن استبدال الجواب بالتأكيد على السعي للنمو داخل الشركة نفسها وتحمّل مسؤوليات أكبر فيها.
أما التركيز على “التوازن بين العمل والحياة” فقد يُفهم على أنه نقص في الحماس أو تهرّب من التحديات. الصياغة البديلة يمكن أن تبرز الحماس للعمل مع قناعة بأن الاستمرارية في الأداء المتميز تتطلب أيضًا الحفاظ على الطاقة والجاهزية.
وأخيرًا، الحديث عن “التسريح من العمل السابق” يثير عادةً أسئلة وشبهات حول الكفاءة. الأنسب أن يعاد تقديم التجربة كفرصة للتعلم واكتساب خبرة جديدة، مع إبراز الرغبة في استثمار ما تم اكتسابه في بيئة مختلفة وأكثر انسجامًا مع التطلعات.
بهذا الأسلوب يتحوّل الحوار من كشف نقاط ضعف إلى عرض نضج مهني ورغبة في الالتزام والنمو، وهي الرسالة التي يبحث عنها عادةً أي مسؤول توظيف.
